外勤人員佩戴4G智能電子工牌是當(dāng)下針對外勤人員管理合適的方法，通過4G智能電子工牌取得員工的位置信息以此進(jìn)行工作調(diào)用和安排，提升外勤人員管理效率。

4G智能電子工牌特點：

1、人員規(guī)范管理：解決巡查難、難等難題，采用“四重定位+多重告警”管理模式

2、系統(tǒng)統(tǒng)計考核：解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計難、考勤考核不公平等問題

3、事件及時管理：利用移動通訊技術(shù)解決反饋問題不通暢、處理不及時等問題

4、可追溯管理：通過“實時定位+軌跡回放”解決行動路線的可追溯性

5、可視化管理：通過顯示屏讓人員所在位置進(jìn)行登記顯示，掌握動態(tài)，發(fā)生突況，可以時間趕到處理。

6、多重定位，掌握所有人員在崗情況，外來人員進(jìn)出情況及作業(yè)動態(tài)。

技針對外勤人員管理難的問題，推出4G智能電子工牌，通過北斗/GPS，WIFI等多重定位，軌跡巡查，遠(yuǎn)程定點考勤，緊急呼叫，雙向通話，人員監(jiān)護(hù)，工作調(diào)度等功能，外勤人員如遇緊急情況需要幫助，可按SOS鍵進(jìn)行呼救。近全國各地智慧環(huán)衛(wèi)的建設(shè)，各地的環(huán)衛(wèi)工人紛紛佩戴上了智慧電子工牌，實時查看其行走軌跡，活動等相關(guān)信息，大的解決了傳統(tǒng)粗放式管理的盲點，強(qiáng)化了環(huán)衛(wèi)人員的管理，大增強(qiáng)了其工作積性。智慧外勤的建設(shè)對外勤人員的管理更加智能化，提高外勤人員與工作單位內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)性。

深圳市巨欣通訊技術(shù)有限公司實現(xiàn)位置大數(shù)據(jù)從采集、傳輸、存儲、計算、分析、展現(xiàn)到優(yōu)化的服務(wù)閉環(huán)，提供完整的端(硬件終端)到端(平臺終端)的一體化服務(wù)，為客戶提供細(xì)心的服務(wù)。